インタビューとは、特定の目的のために特定の個人または当事者が1人または複数の回答者に対して行う質疑応答活動です。
インタビューは、多くの場合、最初の当事者がインタビュアーであり、2番目の当事者が目的のために情報源または情報提供者と呼ばれる2つの当事者が関与する活動として定義されます。
インタビューの目的と主題
面接プロセスは、特定の目的に使用される多くの情報、意見、声明、またはデータを取得することを目的としています。
インタビュアーは、情報源によって伝えられた情報を調査するために多くの質問をする人です。リソースパーソンは、インタビュアーからの質問に答えます。
一般に、リソースパーソンはインタビュアーによって提示されたトピックの専門家です。
インタビューの種類
実施体制に基づく面接には3種類あります。
- 無料インタビュー
このインタビューにより、インタビュアーは情報源または回答者に質問をすることができ、参照質問は与えられません。
ただし、面接で最も重要なことは、明確な目的から結果を得ることであることを忘れてはなりません。
- ガイド付きインタビュー
面接担当者には、面接フローがより構造化され、焦点が絞られるように、事前に決定された質問の完全なリストが提供されます。
- 無料のガイド付きインタビュー
このタイプは、無料のインタビューとガイド付きのインタビューを組み合わせたもので、インタビュアーは無料の配信スタイルで尋ねられる重要なポイントを持っています。
インタビューにおけるインタビュアーの態度
面接官は、リソースパーソンが快適に感じ、面接活動が有益で楽しい方法で行われるように、リラックスした雰囲気を作り出すことができることが期待されます。
インタビュアーが持っていなければならない態度：
- 情報源や回答者と議論しないでください
インタビュアーは、回答者の発言を拒否または反対する発言をすることは許可されていません。インタビュアーの仕事は、すべての回答者の情報を調査して収集することです。
- ニュートラルでフェア
特定の回答者の側に立っておらず、各回答者またはリソースパーソンに平等な待遇を与えている。面接官は、面接の継続性を維持し、それが助長され続けるために、この態度をとらなければなりません。
- 礼儀正しく、礼儀正しく、友好的
インタビュアーは、例外なく、回答者に対して敬意を払い、礼儀正しく、友好的でなければなりません。
- 楽しい雰囲気
面接プロセスの緊張は避けるべきです。インタビュアーは、会話をリラックスした楽しい雰囲気にすることができなければなりません。
- プロフェッショナル
専門家としての態度は、職業において最も重要なことです。インタビュー中に問題が発生した場合の解決策の決定に責任を持ちます。時間通りに、荒廃に細心の注意を払ってください。
インタビューステージ
1.準備段階
面接は、面接のトピックと目的が決定された準備段階から開始する必要があります。収集する情報を決定します。
ソースであるターゲットの専門家を知り、それらに連絡し、合意を結ぶ。
最終的な準備として、インタビュアーは使用するインタビューのタイプを決定する必要があります。インタビューがガイドまたは構造化されている場合、インタビュアーはいくつかの質問を準備する必要があります。
2.実装段階
挨拶をしたり、自己紹介をしたり、インタビューの意図や目的を述べたりすることが、インタビューの冒頭の文章です。
その後、定期的かつ目的に応じて質問を繰り返します。インタビュープロセスを文書化することを忘れないでください。
確認が必要な場合、または情報が不足している場合は、ソースに再度連絡するように依頼してください。
3.インタビュー結果の処理
得られた情報は、その後、物語や対話の中できちんと処理され、整理されます。
注意を払う！面接プロセスの重要なポイント
以下は、インタビュープロセスで考慮しなければならない重要なことです。
- 一般的すぎて明確な答えがある質問をしないでください。
- 同じコアアンサーを持つ質問をしないでください。
- 提出された回答を繰り返すように情報源に依頼しないでください。インタビュアーは、インタビュイーの回答に注意を払うことに集中し続ける必要があります。
- ソースを中断して、ソースより賢いように振る舞ったり、ソースを隅に押し込んだりしないでください。聞き上手であり続け、議論に巻き込まれないでください。
- 面接が終わったらありがとうと言ってください。
- 話すときは、適切で正確でコミュニケーションのとれた世界の言語を使用してください。
- 見た目に気を配りながら、控えめで綺麗な服装で。
- 短い休憩を取るための手がかりや、あまりにも早く尋ねられている質問など、特定の手がかりに注意してください。
- 面接の期間は、長すぎて退屈にならないように調整する必要があります。
定義上、インタビューは特定の目的に関与する少なくとも2つの当事者との質疑応答活動であり、この記事で説明した配信の専門知識が必要です。
