次のcvジョブアプリケーションの例は、それらを作成するためのヒントとコツを備えたさまざまな専門分野の例とともに、優れた興味深いカリキュラムビタを作成するのに役立ちます。
教育を受けて卒業した皆さんにとって、次に楽しみにしているのは仕事です。もちろん、労働者を採用する場合、企業は、彼らの経歴、教育レベル、能力から始めて、求職者に関する情報を説明するものを必要とします。
したがって、仕事に応募するために利用できる最も重要なファイルの1つは、カリキュラムvitaeであるか、一般にCVまたはリビングレジストリファイルと呼ばれます。ここで、CVは仕事に応募するための最初のチケットです。
これは、求職者へのインタビューを行う前にHRDが最初に目にするのはCVであるためです。したがって、仕事に応募する前にCVに記入する際に考慮する必要があります。
CVに含める必要があるもの
企業には、労働者の採用に関して独自の基準があります。求職者は、会社が応募したいものを調整する必要があります。
各企業には独自の基準がありますが、CVには7つの主要な事項を書面で含める必要があります。
1.個人情報
求職者は、作成するCVに個人情報を含める必要があります。企業が従業員を採用したい場合、企業は将来の従業員に明確に連絡する必要があるため、個人データは非常に重要です。
含まれる個人情報は、氏名、生年月日、携帯電話番号、電子メールアドレス、その他のソーシャルメディアアカウントの形式にすることができます。
メールアドレスまたはソーシャルメディアアカウントを選択する際には、フルネームを表す名前を使用し、わかりやすくする必要があることに注意してください。これは、HRDが、電子メールアドレスまたは将来の従業員のソーシャルメディアアカウントの名前を介して独自の評価を行うことができるためです。
さらに、携帯電話番号は、企業が採用を希望する将来の労働者に連絡できるように、積極的に使用されている携帯電話番号も使用する必要があります。
また読む：最も完全で興味深い英語のCVの例2.簡単な説明
一般に、HRDは、申請者が作成した詳細なCVを読み取りません。したがって、HRDが申請者が会社の基準を満たしているかどうかを知るには、申請者の経歴と能力について簡単に説明する必要があります。
このセクションでは、応募者は自分自身を宣伝することに長けている必要があります。会社の経歴と仕事に必要な労働者の基準を使用して、簡単な説明に書かれていることを調整します。
通常、HRDは、CVが会社が要求する基準に一致する場合、CV全体を即座にチェックします。
3.教育と訓練の歴史
企業は通常、一定レベルの教育資格を持つ将来の労働者を探します。実際、企業は特定の専攻の卒業生だけが労働者として採用される必要があります。したがって、入学日と卒業日とともに、CVに教育の完全な履歴を含めることが非常に重要です。
学校や大学での教育に加えて、応募する仕事に関連する場合は、トレーニングの形で外部または非公式の教育があります。
これはHRDからの査定ボーナスになるので、面接を求められる可能性があります。
4.成果
もちろん、教育中に、あなたは1つまたは複数の成果を上げました。これは、HRDから見たときのCVへの付加価値です。
成果は学者からのものである必要はありません。学術以外の成果もCVに記載することができます。アチーブメントの書き込みには、年、アチーブメントの種類、主催者、およびアチーブメントの高さの説明が付属しています。
5.組織の経験
新卒者や「新卒者」の方は、仕事の経験がないことは間違いありません。これは、渡された組織的な経験に置き換えることができます。
この組織的な経験は、教育の範囲内で、または外部の教育や社会からの組織の形をとることができます。組織の名前、役職、年、組織内の責任から始めて、完全な組織体験を書いてください。
組織化から得られた経験は、一般的に、職場でのチームワークに適用できます。したがって、HRDは、組織の経験を見て、チームとして一緒に働くことができる将来の労働者を探します。
また読む：クレブスサイクル-完全な説明+写真6.専門知識
会社が仕事を募集するとき、通常、特定のスキルを持つ資格があります。
たとえば、同社は食品部門に従事しており、食品包装の基準を知っている労働者を募集します。
したがって、この能力を備えた労働者が必要であり、認定またはこれらの能力に関連する経験によって証明されています。このため、後で作業するときに使用できるスキルを含めることを強くお勧めします。
7.実務経験と参考
他社で働いたことのある方は、会社名、役職、責任、勤続年数など、完全な実務経験を盛り込むことを強くお勧めします。
通常、実務経験のある応募者は、職場環境に容易に適応できるため、これはHRDから見た付加価値です。
さらに、あなたが仕事の経験を持っているとき、あなたは確かに上司に対する責任があります。上司の身元をあなたの仕事の参照として含めることができます。または、あなたが働いている会社によって署名された参照レターまたは作業経験レターに置き換えることができます。
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したがって、CVジョブアプリケーションの例に関する記事。この記事がお役に立てば幸いです。
